Détail de l'éditeur
Editions d'organisation
localisé à :
Paris
Collections rattachées :
DFCG
Enseignement supérieur EO. Formation permanente Fiches EO/FP Formation permanente Les guides du métier d'enseignant Hommes et techniques Indispensables de la culture générale Les livres outils Livres outils Mémentos-eo Méthod'Sup Personnel - ANDCP Références Ressources humaines Service public Systèmes d'information et de documentation |
Documents disponibles chez cet éditeur (45)
Ajouter le résultat à ma sélection Affiner la recherche
Texte
L'ouvrage explique comment réaliser un diagnostic qualité autour du client et, à la suite, comment mettre en œuvre le plan d'action. Il indique comment s'organiser pour assurer la satisfaction de[...]Texte
Texte
Guy LE BOTERF | Eyrolles, Editions d'organisation | 2010Dans cet ouvrage, l'auteur propose une méthode permettant de concevoir et de réaliser des parcours personnalisés de professionnalisation selon les mêmes principes et raisonnements que ceux qui s[...]Texte
Dominique LATASTE | Eyrolles, Editions d'organisation | 2008La situation de formation est susceptible de générer tensions et conflits, que ce soit pour le stagiaire par rapport à l'acquisition des compétences, entre les stagiaires eux-mêmes parfois déstab[...]Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2008Texte
Texte
Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2006Les entreprises et les organisations portent une attention croissante aux compétences. Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, l'auteur inv[...]Texte
Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2006Réalisé sous forme de fiches pratiques, ce guide est centré sur le management et le développement des compétences. Les 240 fiches sont régroupées en 9 thèmes : la définition des compétences et du[...]Texte
Dominique BEAU | Editions d'organisation | 2005Cet ouvrage très pratique, dans le fond et la forme, est un vade-mecum pour le formateur. Il y trouvera de quoi concevoir, construire, animer et évaluer une formation. L'auteur, qui a développé d[...]Texte
Texte
Texte
Texte
Texte
Texte
Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2001Réalisé sous forme de fiches pratiques, ce guide est centré sur le management et le développement des compétences. Les 240 fiches sont régroupées en 9 thèmes : la définition des compétences et du[...]Texte
Marc ROLLAND | Editions d'organisation | 2000Talent, bon sens et curiosité qualités pourtant essentielles ne suffisent plus pour recruter. Les formations pour adultes doivent se tourner vers de nouvelles exigences : retour sur investissemen[...]Texte
Partant du constat que l'analyse des besoins, première étape du dispositif de formation, n'identifie aujourd'hui que les compétences à développer, l'auteur s'interroge tout d'abord sur la difficu[...]Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 1999L'auteur montre comment le développement des compétences dépend d'une triple responsabilité : la personne elle-même, le système de formation, le management et le contexte de travail .Texte
Christian BATAL | Editions d'organisation | 1997Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 1996Texte
Texte
Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 1995Dans cet essai, l'auteur explicite la notion de compétence. Il la définit comme un savoir-agir reconnu, en présente un modèle dynamique et décrit ce qu'est la compétence collective.Texte
Linda V. WILLIAMS | Editions d'organisation | 1994Texte
Texte
Michel BOYE ; Gérard ROPERT | Editions d'organisation | 1994L'ouvrage montre la nécessité d'une gestion professionnelle des ressources humaines dans le secteur public. Il propose scénarios, méthodes et outils concourant à l'efficacité d'une telle démarche[...]Texte
François PROUST ; Patrick POSSE | Editions d'organisation | 1994Cet ouvrage s'adresse aux personnes qui sont amenées à prescrire ou à animer des séminaires de formation qui incluent des jeux de rôle. Il aborde les questions de leur conception, leur animation,[...]Texte
L'individu et son employeur peuvent bénéficier tous deux d'un bilan de compétences. Le premier y détectera des pistes de motivation et le second pourra mieux gérer ses ressources humaines. L'ouvr[...]Texte
Manuel d'exercices pour se familiariser avec les tests utilisés par les entreprises au moment d'un recrutement.Texte
Jean-Claude DORTU | Editions d'organisation | 1992L'analyse transactionnelle, méthode de changement personnel, relationnel et institutionnel, peut s'appliquer à la relation pédagogique et constituer une aide pour l'enseignant dans sa vie profess[...]Texte
Abraham PAIN | Editions d'organisation | 1992Manuel à destination des responsables de formation qui prône l'intégration de l'évaluation à l'action de formation elle-même. Il définit les préalables à une bonne évaluation et présente les méth[...]Texte
Texte
Paul DUPOUEY ; Bernard DECOMPS, préf. | Editions d'organisation | 1991La qualité est un ensemble d'outils au service d'une stratégie à partir d'une demande exprimée par un client. Cette notion est reprise ici dans le champ de l'éducation sans trahir les valeurs les[...]Texte
Philippe CARRE ; Pierre CASPAR, préf. | Editions d'organisation | 1991Texte
Texte
Jean-Paul NARCY | Editions d'organisation | 1990Texte
Texte
Isabelle ORGOGOZO | Editions d'organisation | 1988Texte
Texte
L'ouvrage comporte une première partie théorique sur la neuropédagogie. La deuxième partie est consacrée aux implications et applications pédagogiques de ce domaine de recherche. La troisième par[...]Texte
Texte