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L'ouvrage explique comment réaliser un diagnostic qualité autour du client et, à la suite, comment mettre en œuvre le plan d'action. Il indique comment s'organiser pour assurer la satisfaction de[...]
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Guy LE BOTERF | Eyrolles, Editions d'organisation | 2010Dans cet ouvrage, l'auteur propose une méthode permettant de concevoir et de réaliser des parcours personnalisés de professionnalisation selon les mêmes principes et raisonnements que ceux qui s[...]
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Dominique LATASTE | Eyrolles, Editions d'organisation | 2008La situation de formation est susceptible de générer tensions et conflits, que ce soit pour le stagiaire par rapport à l'acquisition des compétences, entre les stagiaires eux-mêmes parfois déstab[...]
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Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2008
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Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2006Réalisé sous forme de fiches pratiques, ce guide est centré sur le management et le développement des compétences. Les 240 fiches sont régroupées en 9 thèmes : la définition des compétences et du[...]
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Dominique BEAU | Editions d'organisation | 2005Cet ouvrage très pratique, dans le fond et la forme, est un vade-mecum pour le formateur. Il y trouvera de quoi concevoir, construire, animer et évaluer une formation. L'auteur, qui a développé d[...]
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Serge RAYNAL | Editions d'organisation | 2003Le management par projets est un choix stratégique qui s'offre aux dirigeants pour développer leurs entreprises tout en impliquant et en motivant leur personnel. Cela nécessite une organisation, [...]
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Cet ouvrage se veut un travail de synthèse sur les outils et les méthodes pour la conduite des projets. Il explique les fondamentaux du management de projet en 15 points, explicite les différente[...]
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Ce livre présente les concepts, les méthodes et les systèmes de management de projet les plus créateurs de valeur et montre comment intégrer, suivant un schéma de création de valeur, les multiple[...]
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Guy LE BOTERF | Editions d'organisation | 2001Réalisé sous forme de fiches pratiques, ce guide est centré sur le management et le développement des compétences. Les 240 fiches sont régroupées en 9 thèmes : la définition des compétences et du[...]
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Nicolas RIOU | Editions d'organisation | 2001La publicité reflète les principales caractéristiques d'une époque postmoderne marquée par l'éclectisme et la dominance de la culture médiatique qui remet en cause les systèmes de valeurs traditi[...]
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Marc ROLLAND | Editions d'organisation | 2000Talent, bon sens et curiosité qualités pourtant essentielles ne suffisent plus pour recruter. Les formations pour adultes doivent se tourner vers de nouvelles exigences : retour sur investissemen[...]
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Partant du constat que l'analyse des besoins, première étape du dispositif de formation, n'identifie aujourd'hui que les compétences à développer, l'auteur s'interroge tout d'abord sur la difficu[...]
