| Titre : | Middle East and North Africa regional synthesis report: workforce development: July 2015 |
| Auteur(s) : | Dina ABU-GHAIDA ; Simon THACKER |
| Type de document : | Texte |
| Éditeur(s) : | Washington : Banque mondiale |
| Année de publication : | juillet 2015 |
| Description : | 38 p., bibliogr. [mis en ligne en août 2016] |
| Langue(s) : | Anglais |
| Résumé : | Ce rapport évalue les systèmes de développement de la main-d'œuvre (WfD en anglais) de sept pays de la région d'Afrique du Nord et du Moyen Orient, en utilisant l'Approche systémique pour de meilleurs résultats éducatifs de la Banque mondiale. De façon générale, les systèmes de WfD de la région témoignent d'un très grand besoin de réformes politiques et institutionnelles, afin de mieux faire correspondre la demande avec l'offre de compétences. Les sept pays ont des résultats hétérogènes mais en moyenne bons en ce qui concerne leurs cadres stratégiques mais obtiennent des résultats moins bons et plus homogènes pour les aspects de surveillance du système et de prestation de services. Comme il existe des modèles régionaux, une approche à ce niveau pour développer les systèmes WfD dans la région MENA est justifiée. |
| Sujet(s) : | , analyse de systèmes, besoin de main-d'oeuvre, politique de l'emploi, reddition de comptes, rendement, compétence, gouvernance, MAIN-D'OEUVRE, politique en matière d'éducation |
| Zone(s) géographique(s) : | Afrique du Nord, Égypte, Iraq, Jordanie, Maroc, Moyen-Orient, Palestine, Tunisie, Yémen |
Document numérique (1)
 http://wbgfiles.worldbank.org/documents/hdn/ed/saber/supporting_doc/regionalreports/SABER_WfD_MENA_Regional_Report.pdf URL |
